Badania wstępne, okresowe i kontrolne. Diagnostyka i konsultacje specjalistyczne w jednym miejscu.
Medicogen oferuje badania z zakresu medycyny pracy dla pracowników, pracodawców oraz osób kierowanych na badania w związku z wykonywaną pracą. Zapraszamy firmy, które chcą zapewnić swoim pracownikom sprawną i kompleksową obsługę, a także pacjentów zgłaszających się ze skierowaniem od pracodawcy.
Badania medycyny pracy są ważnym elementem bezpieczeństwa pracy. Zgodnie z informacjami Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, w warunkach opisanych w skierowaniu.
W ramach medycyny pracy realizowane są przede wszystkim:
Zakres badań i konsultacji zależy od stanowiska pracy oraz czynników narażenia wskazanych przez pracodawcę w skierowaniu.
Naszym celem jest możliwie wygodna obsługa pacjenta. W Medicogen pacjent może skorzystać z diagnostyki i konsultacji potrzebnych do przeprowadzenia badań medycyny pracy bez konieczności odwiedzania wielu różnych placówek. Na miejscu dostępne są m.in.:
Dzięki temu proces badań może być bardziej uporządkowany, a pacjent nie musi samodzielnie szukać poszczególnych konsultacji w różnych miejscach.
Oferujemy obsługę firm kierujących pracowników na badania medycyny pracy. Możemy przygotować indywidualną ofertę współpracy dostosowaną do liczby pracowników, rodzaju stanowisk oraz potrzeb danej firmy. Dla pracodawcy oznacza to:
Zgodnie z przepisami pracodawca zawiera pisemną umowę z podstawową jednostką służby medycyny pracy, a badania profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę.
Na badania medycyny pracy pacjent powinien zgłosić się ze skierowaniem od pracodawcy. Skierowanie powinno zawierać m.in. rodzaj badania, stanowisko pracy oraz opis warunków pracy, w tym informacje o czynnikach niebezpiecznych, szkodliwych, uciążliwych lub innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy.
Prawidłowo przygotowane skierowanie ułatwia lekarzowi ocenę, czy pacjent może wykonywać pracę na określonym stanowisku.
Na wizytę należy zabrać:
Zakres badań może różnić się w zależności od stanowiska, warunków pracy oraz czynników narażenia wskazanych przez pracodawcę w skierowaniu.
Badanie profilaktyczne kończy się wydaniem orzeczenia lekarskiego. Orzeczenie może stwierdzać brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku albo istnienie przeciwwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu.
Od 17 kwietnia 2026 r. orzeczenia mogą być sporządzane w systemie teleinformatycznym, zapisywane w Systemie Informacji Medycznej i udostępniane pracownikowi w Internetowym Koncie Pacjenta. Nadal możliwe jest wystawienie orzeczenia papierowego w przypadkach określonych w przepisach lub na żądanie pracownika.
Koszty badań profilaktycznych pracowników – badań wstępnych, okresowych i kontrolnych – ponosi pracodawca. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że obejmuje to m.in. koszt przeprowadzenia badań, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy w związku z badaniami okresowymi i kontrolnymi oraz inne koszty związane z profilaktyczną opieką zdrowotną nad pracownikami.
Badania medycyny pracy realizowane są wyłącznie w naszej placówce przy ul. Szkolnej 17 (os. Blachownia) w Kędzierzynie-Koźlu. Aby umówić wizytę, skontaktuj się bezpośrednio z rejestracją tej placówki:
Pracodawcy zainteresowani stałą współpracą mogą zapytać o indywidualną ofertę dla firmy.
Informacje prawne opracowano na podstawie materiałów Państwowej Inspekcji Pracy oraz oficjalnych informacji o zmianach w medycynie pracy w 2026 roku.